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中國時報【曾薏蘋、周思宇、譚淑珍╱台北報導】

蔡英文總統在副總統陳建仁陪同下,昨天分別接見全國產業總工會理事長莊爵安等10個全國性總工會團體,及全國工業總會理事長許勝雄等7個工商團體代表,就即將進行的年金改革國是會議廣泛交換意見並聽取建言,最後均得到支持年金改革的結論。

工商大老 提兩大訴求

府方表示,工會團體除了支持年金改革,還做出政府所提出的年金改革方案,可以做為繼續討論的基礎、有關勞保費率調升和薪資採計期間拉長,都是採循序漸進,逐步調整,並非一次到位等結論。

據了解,工商團體負責人當面向總統提出兩大訴求,一是勞保費率每年漲幅由官方規畫的0.5個百分點降為0.3個百分點,以減輕經營衝擊;二是雇主負擔比例由現行70%降為60%。對此,府方表示願意再精算,但並未承諾。

陳建仁昨日下午再度親上火線表示,年金改革草案當中建議,勞保費率從現有9.5%調到18%,至少要10年時間才會調到這裡;何況民國112年檢討,若沒有辦法改進,才會每年調升1%直到18% ,「大家不要太緊張」。

資方支付額 增加95億

此外,對於媒體報導,勞保費率每年調升0.5%資方要支付500多億;陳建仁強調,這是錯誤消息,根據估算,若從目前9.5%增加到10%,資方會增加負擔金額是95億元;而目前勞工、資方、政府比例還是維持目前20%、70%、10%。

有關勞保費率調整,陳建仁說,要從現有9.5%調到18%,實際既使要調,還要有10年時間才會調到這裡;其中112年還要做一次檢討,大家不要緊張,沒有要在很短時間內要把9.5%增加到18%;「就是107年起,每年調升0.5%,112年檢討,若沒有辦法改進,才會每年調升1%一直到18月。」

他指出,大家所關心是,若每年調整0.5%,對勞工的影響是如何?按照現在投保薪資3萬元來看,每個月增加的保險費是增加30元,一整年增加360元,目前勞工每個月是繳570元,變成每月要繳600元。

多繳少領晚退 不會發生

對於年金改革草案將勞保費率法定上限提高至18%,被質疑重傷勞工。行政院政務委員林萬億澄清,本次勞工改革幅度相對小,而調高勞保費率主要是因應財務缺口大,如不適當調整,勞保恐比各界熟悉的2027年更提前破產。

勞動部長郭芳煜也表示,外界懷疑勞工會「多繳、少領、晚退」,其實這3個情形在勞工部分都不會發生。第一、有無多繳?以0.5%來計算,1個月增加30元;第二、有無少領?因為所得替代率1.55%是沒有變動,所以少領也不會;第三、晚退更不會,因為原來沒有修正前,就是從2018年開始,每2年要增加1歲,直到65歲。

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中國時報【廖珮妤、陳瑄喻╱台北報導】

一例一休上路,醫院深受衝擊,包含台大、新光、馬偕等多所醫學中心,持續評估影響性。馬偕醫院董事長劉伯恩直指,一例一休後該院每年增加1億元人事成本,若再加上未來醫師納入勞基法縮減工時,「會是大災難」,屆時已經不是加班費問題,而是有沒有醫師願意上班、民眾看不看得到病的問題。

醫院因應一例一休,已研擬縮減門診量或關床、取消假日預約剖腹產,劉伯恩指出,目前該院尚無此規劃,仍希望維持現有服務規模,不過得縮衣節食來支付加班費。一旦再加上未來醫師納入勞基法,會遭遇什麼問題他「想都不敢想」。

劉伯恩說,一例一休若加上勞基法,已經不是加班費問題,而是有沒有人願意加班,若醫護人員不願意例假日工作,或堅持8小時要下班,無論是看診中、巡房中、接生中、手術中,任何情況停下來都不違法,會是一場災難。他認為衛福部應具體提出因應措施,各醫院都不希望再聽到空泛的空話。

台大醫院院長何弘能表示,一例一休才剛上路,對於醫院排班影響仍在評估中,周四會召開相關會議討論;新光醫院副院長洪子仁也表示,醫院人事成本會增加,無論手術、開診量都會受影響,但是否調整仍須評估。

台灣醫學中心協會秘書長李偉強表示,一例一休對私人醫院影響最大,因為所有雇員都受勞基法保障,公立醫院衝擊有限,以北榮為例,8成以上醫護人員都是公務員,雖然加班費勢必會增加,但影響不如私立醫院大。

醫勞小組成員陳宥任分析,護理人員原本就屬於勞基法第30-1條規範,適用4周變形工時,因此一例一休衝擊不大臺北市中正區美女交友,倘若醫院認為新政策會降低門診開設量,應將精算過後的數據公開、說服民眾。

針對外界疑慮,衛生福利部醫事司長石崇良說,目前各醫院仍在評估實際影響,最快下周會詢問各院是否有需要協助之處。

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2017年1月1日週日 台北標準時間下午1時00分





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